人力资源管理师是指那些具备人力资源管理专业知识和技能，能够从事以下工作的专业管理人员：
1. 人力资源规划
2. 招聘与配置
3. 培训与开发
4. 绩效管理
5. 薪酬福利管理
6. 劳动关系管理
7. 人力资源法务
人力资源管理师通常分为不同的等级，如四级、三级、二级和一级，每个等级对应不同的知识和能力要求。他们通过相应的培训和考试获得职业资格证书，并在企事业单位中致力于提高企业的人力资源管理水平和员工的工作效能。
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